近年來，江蘇省常州市鐘樓區委編辦積極挖潛創新，在保障人才需求、優化管理機制、創新服務模式上下功夫，努力建立優質高效醫療衛生服務體系，助推全區醫療衛生事業高質量發展。

　　建強人才隊伍。通過盤活編制存量、優化基層醫療衛生人員管理機制等方式加大人才引育力度，全力保障基層醫療衛生服務用人需求。貫徹執行基層醫療招錄計劃和大學生村醫專項計劃，2021年以來全區共核定基層醫療招錄計劃145名，每年基層醫療招錄計劃人數比例占事業單位招錄計劃總數30%以上。根據《江蘇省衛生人才強基工程實施方案（2019-2023）》等文件要求，核定公辦基層醫療衛生人員用工總額，完善鎮（街道）村（社區）醫療衛生人員一體化管理機制，提升基層醫療衛生服務能力。

　　優化疾控體系。在區衛生健康局加掛疾病預防控制局牌子，承擔疾病預防控制、疫情應急處置、公共衛生監督等職責，推動疾控機構職能從單向預防控制轉向全面維護和促進人群健康。重新組建區疾病預防控制中心，掛衛生監督所牌子，實現疾控領域服務保障與監督執法有機融合。截至目前，已構建起區衛生健康局統籌規劃、疾病預防控制中心服務監督、區鎮兩級醫療機構共同參與的疾病預防控制體系。

　　提升服務能力。面對全區人口老齡化“增速快、壽齡高、空巢化”趨勢，建立完善融“康、養、護、醫”為一體的醫養結合服務模式。支持養老機構設立醫務室或護理院，全區18家養老機構中共設有2家護理院（護理中心）、12家內設醫務室。將醫養結合能力繼續向社區養老、居家養老延伸，打造以數字智能、遠程管理等為特征的居家養老模式，為居家老人提供醫療保健、應急救援、家庭巡診等醫生上門服務，解決老人與家屬問診痛點。 （擬稿人：劉文龍）