湖北省襄陽市委編辦圍繞加快建設(shè)區(qū)域性人才中心和創(chuàng)新高地決策部署，優(yōu)化編制資源配置，深化改革創(chuàng)新管理，為襄陽市高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

　　一是聚焦重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化責(zé)任落實(shí)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央決策部署及省委、市委工作要求，專題研討人才工作，真正做到思想認(rèn)識(shí)到位、政策把握到位、工作部署到位。圍繞市委系列人才政策和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組年度工作要點(diǎn)，找準(zhǔn)機(jī)構(gòu)編制部門服務(wù)人才工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，對(duì)照各項(xiàng)任務(wù)細(xì)化工作措施，明確時(shí)間表、路線圖，壓實(shí)相關(guān)科室責(zé)任，確保機(jī)構(gòu)編制工作與人才工作有機(jī)結(jié)合。

　　二是強(qiáng)化精準(zhǔn)供給，優(yōu)化編制配置。貫徹落實(shí)市委連續(xù)5年引進(jìn)一定數(shù)量高層次緊缺人才決策部署，調(diào)劑事業(yè)編制，建立引進(jìn)緊缺人才專項(xiàng)編制周轉(zhuǎn)池，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）開展相關(guān)工作，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐；保障機(jī)關(guān)事業(yè)單位引才用編需求，將編制資源向重點(diǎn)工作、民生領(lǐng)域傾斜；建立重點(diǎn)事業(yè)單位用編計(jì)劃提前申報(bào)制度，每年9月提前下達(dá)下一年度編制使用計(jì)劃，人才簽約備案后，開辟綠色通道，簡(jiǎn)化辦理流程。

　　三是深化改革創(chuàng)新，服務(wù)中心大局。服務(wù)國家區(qū)域醫(yī)療中心創(chuàng)建工作，為同濟(jì)襄陽醫(yī)院統(tǒng)籌調(diào)劑事業(yè)編制；推進(jìn)基礎(chǔ)教育領(lǐng)域“兩化解、兩提升”工作，按照“缺一補(bǔ)一、應(yīng)配盡配”原則，加大教師招聘用編保障力度；探索推進(jìn)編制備案制改革，在市中心醫(yī)院、市一醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院等6家公立醫(yī)院試點(diǎn)推行編制備案制改革，擴(kuò)大用人單位自主權(quán)，備案制人員在崗位聘用、職稱評(píng)定、進(jìn)修培訓(xùn)、考核獎(jiǎng)懲等方面與事業(yè)編制人員同等對(duì)待。（擬稿人：王孝賢）