湖北省十堰市委編辦深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，持續(xù)深化能力作風建設，努力打造政治強、業(yè)務精、作風優(yōu)干部隊伍，推進全市機構(gòu)編制工作高質(zhì)量發(fā)展。

　　真查實改轉(zhuǎn)作風。一是刀刃向內(nèi)查不足。召開能力作風建設動員會，組織全體干部從政治能力、履職盡責、服務意識、紀律作風4方面查擺問題；深入開展問題大討論、思想大解放研討活動，通過自己查、領導點、集體議等方式找差距、查短板、挖病根。二是加強管理列清單。通過發(fā)放征求意見表、召開座談會等方式，梳理出5類30項具體問題，每名黨員干部對照檢視，建立清單逐項細化整改。三是整改問題求實效。定期召開能力作風建設推進會，每名黨員干部立足崗位職責，匯報個人整改進展，分析問題及不足，主要領導逐一點評，堅定每名同志補齊能力短板、轉(zhuǎn)變工作作風的決心和信心。

　　練兵競技強素質(zhì)。一是提升業(yè)務能力。成立業(yè)務、寫作、信息3個小組，2023年研究重點課題49個，撰寫重要文稿70余篇；成立4個傳幫帶小組，常態(tài)化開展領學活動，小組組長圍繞機構(gòu)編制業(yè)務重難點答疑解惑，帶領組員共同成長進步。二是加強交流研討。舉辦學習貫徹習近平總書記重要講話精神成果交流演講比賽，選拔優(yōu)秀代表參加全省交流研討。在浙江大學、丹江口市等地開展業(yè)務培訓5次，提升全市機構(gòu)編制干部業(yè)務水平。先后同福建、浙江、山東等地開展業(yè)務交流10余次，學習借鑒省外優(yōu)秀改革經(jīng)驗，研究破解本市機構(gòu)編制難題。

　　實干爭先拼作為。一是堅持問題導向。聚焦服務保障流域綜合治理、機構(gòu)改革前期準備等重點工作，成立改革攻堅小組，多次赴相關部門實地調(diào)研，形成問題解決方案20余個，撰寫調(diào)研報告15篇，推動干部在改革攻堅中壯筋骨、長才干。二是堅持基層導向。全體機關干部輪流入駐包聯(lián)文武溝村1周，與村民同吃同住同勞動，圍繞鄉(xiāng)村建設撰寫調(diào)研報告6篇，努力解決包聯(lián)村后備干部培養(yǎng)、村里通公交等9類問題，在提升人民群眾幸福感方面彰顯機構(gòu)編制部門擔當。

　　嚴管厚愛激活力。一是樹立鮮明用人導向。制定加強能力作風建設提升業(yè)務工作效能10條措施，堅持在重大任務中培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，以事?lián)袢恕?yōu)中選適，讓能干事、想干事、干成事的干部得到優(yōu)先提拔，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。二是強化作風紀律監(jiān)督。建立預警機制，以科室為單位查找廉政風險點，進一步完善財務、檔案管理等規(guī)章制度。抓實警示教育，組織機關干部參加“青廉論壇”“庭審旁聽”等活動。綜合運用約談提醒等方式加強干部日常監(jiān)督，營造風清氣正政治生態(tài)。（擬稿人：黨升平、魏偉）