浙江省金華市金東區委編辦以“五個強化”為切入點，努力打造一支政治強、業務精、作風優的高素質機構編制干部隊伍，通過不斷強化自身建設，服務機構編制工作高質量發展。

　　強化深學篤行。堅持把理論學習擺在首位，嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想及習近平總書記關于機構編制工作的重要論述。依托“三會一課”、主題黨日等載體，原原本本“精學”、討論交流“研學”、融匯貫通“深學”、豐富形式“活學”，努力做到學思用貫通、知信行統一。

　　強化從嚴治辦。深入開展黨紀學習教育，引導黨員干部進一步堅定理想信念、提升黨性覺悟、涵養道德操守、嚴守紀法規矩。把全面從嚴治黨貫徹到各項工作中，全面落實黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控。深化“干部作風提升年”建設，持續開展“溫馨服務、暖心辦事”等活動。

　　強化基層導向。聚焦破解基層治理“小馬拉大車”問題，加強基層編制資源統籌使用，推進鄉鎮干部人員崗位管理，構建職責清晰、組織有力、運行貫通的基層管理體制。科學規劃2024年度聘任制公務員引進計劃，有效解決高層次緊缺人才需求。持續跟蹤醫療事業單位報備員額制度運行情況，充實基層醫療體系人員力量。落實大學生鄉村醫生專項編制保障計劃，壯大基層醫療衛生隊伍，提升基層醫療衛生機構服務水平。

　　強化專業訓練。建立干部輪崗鍛煉機制，細化幫學內容、制定幫學清單，推動干部素質不斷提升。建立“領導牽頭+科室負責+小組攻堅”工作機制，選拔年輕干部參與黨政機構改革、重點課題研究、改革創新試點等重難點工作，推動年輕干部在重大項目中磨礪“硬功夫”。健全“每周一學、每月一研、每季一講、每年一評”學習機制，開設“編學編講機構編制微講堂”，交流業務經驗和工作技巧等，推動干部隊伍專業能力提升。大興調查研究之風，全面落實“深、實、細、準、效”調研要求，提高調查研究能力。

　　強化正向激勵。樹立實誠實干實績價值導向，通過設立黨員示范崗、黨員責任區等方式，組建黨員突擊隊，開展“立足崗位作貢獻、牢記宗旨辦實事”“學習身邊榜樣、爭當干事先鋒”活動，推動黨員干部主動作為。修訂完善信息宣傳考核辦法，建立季度晾曬機制，營造爭先創優良好氛圍。關心關愛干部，注重了解干部家庭生活、子女教育、身心健康等實際需求，依托考察談話、座談交流等途徑，及時掌握干部思想動態和工作情況。（擬稿人：劉泯）