浙江省寧波市鎮海區為進一步推進基層治理體系建設，圍繞區委中心工作和地區發展定位，加強編制資源統籌，厘清部門職能，推進機構編制管理工作提質增效。

　　一是“精減節流”補充編制蓄水池。按照寧波市關于“小散弱”事業單位整合要求，扎實推動相關調研課題成果轉化。按照事業單位整合方案，先易后難、分類分步整合職能弱化、職責相近、設置分散、規模較小事業單位，做到撤銷整合一批機構、精減回收一批編制。今年上半年共核減事業編制20名，納入區事業編制“蓄水池”管理，提升事業單位機構編制使用效益。

　　二是“涇渭分明”厘清新業態職責。隨著新經濟業態發展，直播帶貨、無人洗車、海釣、水上游艇等領域逐漸出現監管部門職責邊界不清等問題。為厘清涉及部門職責邊界，區委編辦會同區委辦、區政府辦梳理25個新領域新業態監管事項職責分工清單，從構建綜合監管體系、健全完善工作機制、創新監管執法方式、壓緊壓實工作責任4方面加強規范，努力構建全方位、多層次、立體化監管體系。

　　三是“源頭活水”保障重點領域。按照省、市、區關于“三支隊伍” 建設要求，區委編辦充分發揮職能作用，用好行政周轉編制和區級事業編制“蓄水池”。一方面會同區委組織部、人力資源社會保障局制定2024年用編計劃，保障機關事業單位工作人員考錄、選調、選聘、商調等工作；另一方面為承擔中心工作和重點任務的部門核增少量編制，加強社會工作、營商環境、發展研究等領域工作力量。（擬稿人：錢子萱）