為主動適應新形勢新任務新要求，進一步增強機構編制法治意識，山東省濰坊市坊子區委編辦堅持黨管機構編制原則，不斷強化機構編制管理，加快推進機構編制法定化建設。 

　　一、下好學習貫徹“指導棋”，筑牢機構編制法治防線。一是抓好《條例》貫徹學習。充分用好集中學習、研討交流等形式，組織全體干部職工認真學習《中國共產黨機構編制工作條例》，引導干部職工深刻領會《條例》明確的重大原則、主要內容和核心要義，自覺做好機構編制各環節工作。二是強化《條例》宣傳培訓。將學習貫徹《條例》作為一項重要任務，組織各街道、區直各部門開展專題業務培訓，累計培訓300余人次，講深講透機構編制程序環節和職責權限，加深領導干部對《條例》精神實質的理解，推動機構編制法定化要求落到實處。三是加強《條例》實踐運用。注重理論聯系實際，把落細落實《條例》貫穿到機構編制各環節工作中，突出問題導向，加強調查研究，創新工作方式，推動機構編制各項工作高標準高質量落實。 

　　二、下好清單編制“管理棋”，推動部門嚴格依單履職。圍繞破解影響部門行政效率的“中梗阻”“慢作為”等問題，以“三張清單”為抓手，大力推進機關運行流程再造，細化完善部門間職責分工，切實擰緊重點領域責任鏈條。一是完善政府部門權責清單。實行權責清單動態管理，編制公布權責事項3829項，規范履職流程，接受社會監督。二是編制部門職責邊界清單。組織37個部門編制公布職責邊界事項126項，明確部門主次責任，推動工作配合落實。三是編制部門及內設機構職責任務清單。將27個政府部門內設機構工作任務細化為2175項，制定工作流程圖817張、工作規范799項，精簡了152項工作環節和78項辦理手續,有效解決了工作重點不突出、內部分工不清晰等問題。 

　　三、下好制度完善“規范棋”，嚴格管理權限和程序。一是重塑機關工作流程。聚焦機關內部管理和機構編制業務環節，進一步創新工作機制、細化工作程序，制定《區委編辦工作流程匯編》，扎緊扎實機構編制“制度籠子”，不斷推進機構編制工作制度化、規范化、科學化。二是推行機構編制“函告制”。建立機構編制政策法規“函告制”，面向全區部門、單位編印發放機構編制政策《告知書》和《宣傳冊》，有效提升了各級領導干部“編制就是法制”意識。三是嚴格執行機構編制年度報告制度。認真落實中央編委《機構編制報告制度實施辦法（試行）》，強化黨委（黨組）機構編制報告主體責任，組織區直部門黨委（黨組）向區委編委報告2020年度機構編制工作情況，切實加強黨對機構編制工作的集中統一領導。同時，將部門機構編制報告制度執行情況納入機構編制監督檢查重要內容，推動部門依法依規規范履職。四是完善機構編制實名制管理制度。依托機構編制人員經費共用信息管理平臺，強化組織、機構編制、財政、人社四部門信息共享和業務協同，充分發揮機構編制在管理全流程中的基礎性作用。 

　　四、下好監督檢查“長效棋”，強化機構編制剛性約束。一是強化學習宣傳。組織全辦干部職工認真學習中央辦公廳《機構編制監督檢查工作辦法》，引導干部職工深刻理解、準確把握機構編制監督檢查工作的新規定、新要求，全面認清監督檢查工作的重要性、必要性，同時，通過機構編制網站、微信公眾號等媒體平臺加大機構編制政策法規宣傳力度，筑牢機構編制法規紀律不能違、不敢違的思想防線。二是加強跟蹤問效。嚴格執行《坊子區機構編制事項跟蹤問效實施辦法》，圍繞跟蹤問效4類事項、30項指標認真開展監督檢查，及時反饋存在問題，督促部門抓好整改，充分發揮督查問效的激勵作用。2020年，選取區衛健局、區工信局等5個部門、5個事項開展跟蹤問效，取得了良好成效。圍繞超審批權限設置機構、超職數配備干部等問題開展自查自糾，摸清底數、建立臺賬，分類研究措施，逐一銷號整改。三是強化部門聯動。修訂完善《坊子區機構編制部門聯動管理辦法》，加強與紀檢、組織、人社、財政、審計等部門的協作配合，健全工作機制，凝聚工作合力，及時糾正查處機構編制方面的違規違紀問題，切實維護機構編制工作的嚴肅性和權威性。