一、落實文件精神，及時部署機構(gòu)編制報告工作 

 

　　一是認真學習領會，提高做好報告工作的思想認識。在市委編辦機構(gòu)編制報告工作布置后，區(qū)委編辦第一時間向區(qū)委編委匯報《實施辦法》相關要求和會議精神，并組織編辦工作人員開展學習，認真領會《實施辦法》和市委編辦有關文件精神，深刻認識報告制度的重要性和嚴肅性，切實將機構(gòu)編制報告工作作為一項重要的政治任務抓實抓好。 

 

　　二是強化工作部署，著力推動報告工作全覆蓋。準確把握機構(gòu)編制報告制度的重點和要求，向全區(qū)各單位下發(fā)《關于開展2020年度機構(gòu)編制報告工作的通知》（以下簡稱《通知》），部署機構(gòu)編制報告相關工作，明確報告工作的實施范圍、報告事項及時間節(jié)點，切實增強各單位做好報告工作的思想自覺和行動自覺。報告工作共涉及全區(qū)黨的機關、人大機關、政府部門、政協(xié)機關、人民團體、鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)等70家單位，真正做到了全區(qū)機關單位報告全覆蓋。 

 

　　三是加強分類指導，細化明確報告工作的基本要求。考慮到各單位機構(gòu)編制情況差異較大，進行有針對性的指導，避免“上下一般粗”。針對各街鎮(zhèn)、建設交通工作黨委、教育工作黨委、衛(wèi)生健康工作黨委以及市場監(jiān)管局等大口單位，要求在報告機關單位機構(gòu)編制事項的同時，做好所屬事業(yè)單位、派出機構(gòu)等單位相關事項的報告，切實履行好主管單位責任。針對機構(gòu)編制規(guī)模較小的單位，注重加強過程中的溝通指導，幫助相關單位正確理解報告事項的內(nèi)涵意義和應報告的內(nèi)容，確保機構(gòu)編制報告制度貫徹落實到位。 

 

　　二、全面梳理總結(jié)，嚴肅報告機構(gòu)編制重要事項 

 

　　一是對標要求，逐項報告機構(gòu)編制事項。區(qū)委編辦嚴格按照《實施辦法》規(guī)定的報告事項，對2020年寶山區(qū)機構(gòu)編制工作進行全面梳理，逐項報告機構(gòu)編制重要事項，做到不漏報不瞞報。各單位對照《通知》要求，對執(zhí)行“三定”規(guī)定和機構(gòu)編制批復情況，在權限內(nèi)使用和調(diào)整機構(gòu)編制資源情況等7個事項逐項進行報告，對未涉及的事項實行“零報告”，并在規(guī)定時間內(nèi)向區(qū)委編委書面報告了2020年機構(gòu)編制重要事項，較好地完成了機構(gòu)編制報告工作。 

 

　　二是突出重點，總結(jié)提煉工作特色亮點。在全面報告機構(gòu)編制事項的基礎上，區(qū)委編辦重點就《條例》學習宣傳和貫徹落實，街鎮(zhèn)管理體制改革、“小散弱”事業(yè)單位整合撤并以及結(jié)合區(qū)委巡察、選人用人專項檢查開展機構(gòu)編制聯(lián)合督查等工作進行匯報，提煉總結(jié)經(jīng)驗做法，及時反映寶山區(qū)機構(gòu)編制工作特色亮點。各單位也結(jié)合工作實際，有所側(cè)重地匯報機構(gòu)編制工作的特色做法。如，高境鎮(zhèn)報告了如何根據(jù)基層工作的形勢變化，進一步梳理明確各項工作職責、理順內(nèi)部關系，提升工作效能；教育工作黨委重點就加強機關及下屬事業(yè)單位的編制職數(shù)管理，推動內(nèi)部挖潛，提升編制使用效益等方面進行報告。 

 

　　三、注重分析研究，著力提升機構(gòu)編制規(guī)范化水平 

 

　　一是及時匯報報告情況，積極為編委提供決策支撐。對各單位提交的機構(gòu)編制事項報告，區(qū)委編辦逐份審閱，做好梳理匯總，及時將各單位開展報告工作的基本情況、報告的重要事項以及工作中遇到的困難等，以機構(gòu)編制工作專報的形式報區(qū)委編委領導，并對進一步做好機構(gòu)編制工作提出意見建議，幫助編委領導全面掌握機構(gòu)編制工作情況，著力發(fā)揮報告制度的決策服務作用，切實加強區(qū)委對機構(gòu)編制工作的集中統(tǒng)一領導。 

 

　　二是分析研判意見建議，推動完善機構(gòu)編制相關工作。區(qū)委編辦高度重視各單位提出的意見建議，將其作為開展機構(gòu)編制工作調(diào)研的重要內(nèi)容，逐項分類、逐條梳理相關意見建議，并由相關業(yè)務科室對意見建議進行分析研判和調(diào)研論證。對于區(qū)委編辦能夠落實解決的意見建議（如加強業(yè)務指導、開展工作培訓等），及時做好溝通反饋，并將相關工作列入機構(gòu)編制工作要點；對于需要聯(lián)合多家部門共同研究推進工作的意見建議，由業(yè)務科室制定工作計劃，并積極與相關部門進行溝通，共同研究工作舉措，形成工作閉環(huán)。 

 

　　三是探索研究工作機制，規(guī)范細化報告制度相關規(guī)定。以本次報告工作為契機，結(jié)合《條例》建立機構(gòu)編制報告制度的相關規(guī)定以及《實施辦法》的具體要求，積極開展寶山區(qū)機構(gòu)編制報告工作相關機制措施的研究，特別是對機構(gòu)編制事項年度報告、重要事項即時報告以及日常機構(gòu)編制管理情況定期報告等不同事項和情況，探索形成與之相對應的報告流程及工作要求，進一步細化完善機構(gòu)編制報告制度，不斷推動機構(gòu)編制工作法定化、制度化，提升機構(gòu)編制工作規(guī)范化水平。